Tips para hacer tu empresa más igualitaria en la post pandemia
Las mujeres que durante la pandemia tenían empleos remunerados, han tenido que hacerse cargo de tres trabajos de tiempo completo durante la crisis del coronavirus: el cuidado de otros, funcionar en muchos oficios y trabajos que habitualmente podían dejar en otros y otras y continuar con sus actividades profesionales. Esta situación insostenible llevó a muchas de ellas a tener que renunciar o peor, ser despedidas, o hasta replantearse sus carreras. Eso significó un retroceso de una década, en menos de un año y que ahora, empezando 2022, parece que sigue perpetuando.