Esto crea nuevas configuraciones interesantes, porque por una parte parece que el teletrabajo deja a los profesionales en una situación más vulnerable en comparación con sus colegas presenciales, pero a la vez, aumenta su productividad, les da más tiempo con sus familias y los disminuye los riesgos de contagio, tanto que hay muchos empleados que no quieren volver a la oficina y que estarían dispuestos a cambiarse de trabajo si es que se ven obligados a volver. Y esa es otra nueva ventaja que crea el trabajo remoto: elimina las barreras geográficas abriendo las posibilidades de trabajar en prácticamente cualquier empresa del mundo.