Tips para hacer tu empresa más igualitaria en la post pandemia

Las mujeres que durante la pandemia tenían empleos remunerados, han tenido que hacerse cargo de tres trabajos de tiempo completo durante la crisis del coronavirus: el cuidado de otros, funcionar en muchos oficios y trabajos que habitualmente podían dejar en otros y otras y continuar con sus actividades profesionales. Esta situación insostenible llevó a muchas de ellas a tener que renunciar o peor, ser despedidas, o hasta replantearse sus carreras. Eso significó un retroceso de una década, en menos de un año y que ahora, empezando 2022, parece que sigue perpetuando.

Cómo parar de dar tareas administrativas a las mujeres

Una investigación hecha por la doctora Joan C. William, fundadora de Bias Interrupters, a más de 2.800 trabajadores concluyó que en las oficinas se les pide más “quehaceres” a las mujeres que a los hombres, como por ejemplo: encargarse de tomar notas durante una reunión, dar mentoría a los empleados nuevos o incluso limpiar las áreas de uso común.

Preguntas Frecuentes

Hola. Tienes dudas? Acá te dejamos una breve guía para ir aclarando las preguntas más recurrentes en nuestra comunidad. ¿Como me inscribo en proyecto moms? Debes registrarte en nuestra plataforma. Solo te pide unos datos básicos, nombres, profesión, experiencia laboral, cargar tu CV actualizado y perfil de LinkedIn (si lo tienes). Y ¡listo!, con eso […]

Nuestras candidatas – Cecilia Baquedano

Mi experiencia con PM fue muy gratificante. A diferencia de muchas consultoras en que uno queda a la deriva, PM estuvo siempre acompañándome y explicando las etapas del proceso y pidiéndome y dándome feedback. Desde el momento en que publicaron la búsqueda mantuvieron contacto permanente conmigo, en cada una de las etapas del proceso. Me señalaron que habían recibido mi  CV y que lo analizarían. Luego me enviaron las preguntas solicitadas por el cliente y al responderlas también me indicaron haberlas recibido. Luego durante las entrevistas, realizaron la coordinación y fueron preguntándome cómo me había sentido y si lo que la empresa me comentó iba de acuerdo con mis expectativas. Finalmente, en la carta oferta me consultaron si estaba de acuerdo con mis pretensiones y me felicitaron una vez que obtuve el cargo. Transcurridas unas semanas, volvieron a tomar contacto conmigo para saber sobre mi incorporación y ajuste a la empresa. Fue un proceso muy claro y transparente con mucha retroalimentación de parte de PM. Me sentí muy acogida y valorada en todo momento.

Proyecto Moms: la plataforma que conecta a mujeres en el mercado laboral

La plataforma utiliza machine learning para conectar las habilidades y experiencia de mujeres con empresas de primer nivel, entregando diversas opciones de flexibilidad, desde proyectos a tiempo completo. Una startup creada para resignificar el talento de quienes buscan combinar su tiempo personal con lo laboral.

Completa tu perfil profesional

Has creado una cuenta en Proyecto Moms, pero no has actualizado tu perfil. Puede que esto no te parezca tan importante, pero puede ser de gran ayuda para mejorar sus posibilidades de encontrar una oferta que se ajuste a tus necesidades. Te contamos más de como hacerlo para lograr que tu perfil ¡sea estelar!  Tu perfil profesional no solo te ayuda a organizar tu experiencia, sino también impulsa las alertas de trabajo que te enviaremos en el futuro.

Nuestras candidatas – Lorena Rosso

Creé mi perfil en Proyecto Moms a finales del 2019, motivada por la idea de la reinserción laboral luego de ser mamá. En este periodo me enviaron varios correos con ofertas que calzaban con mi perfil y la verdad es que no postulé a tantos porque quería esperar una oportunidad que realmente me motivara en cuanto a mi experiencia. A fines de enero me contactaron por whatsapp y me invitaron a postular a una nueva vacante. Me enviaron las preguntas a responder al correo y quedaron de avisarme en caso de avanzar a la siguiente etapa. Pasaron unos días y lo di por perdido. Hasta que me volvieron a contactar avisándome que había avanzado a la etapa de entrevista con la empresa. Coordinamos para reunirnos y el resto es historia….

DF: La startup que conecta a mujeres profesionales con trabajos flexibles

Por: Isabel Ovalle – Diario Financiero | Publicado: Domingo 11 de abril de 2021 a las 04:00 María Belén Muñoz (37) y Cristina Muñoz (36) se conocieron en 2010 mientras trabajaban en Procter & Gamble (PG), multinacional que en esos años ya empezaba a integrar en su cultura el desafío de la equidad de género […]

Nuestras Candidatas – Maria Paz Merani

“Contraté una asesoría con PM en octubre del 2020 y la verdad la experiencia fue excelente de principio a fin. La asesoría muy profesional, muy personalizada, se preocuparon de conocer al detalle mi necesidad y de conectarme con oportunidades 100% acordes a mi perfil. Destaco también el constante feedback y preocupación demostrada. Las recomiendo 100%” Maria […]