La amabilidad en el trabajo trae importantes beneficios, desde reducir el ausentismo laboral, paliar el agotamiento y mejorar el bienestar entre los empleados, hasta darle más sentido a la vida de la persona que está siendo amable, como han mostrado numerosos estudios que indican que quienes son amables con otros (como dando regalos o haciendo trabajos voluntarios) tienen una sensación mayor de felicidad, así como una satisfacción laboral de largo plazo.