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Desafío 2022: que las trabajadoras con hijos paren de pedir disculpas

Esta es la oportunidad para hacer de la maternidad algo de lo que enorgullecerse y no algo por lo que disculparse. Y qué liberador puede ser sólo pedir disculpas cuando en realidad se ha hecho algo mal. Tener un empleo y estar presente en la vida de tus hijos es un acto de equilibrio tremendamente difícil y deberías sentirte orgullosa de lo que has logrado y saber que lo que no está “perfecto” es parte del día a día.

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5 consejos para mejorar la productividad en 2022

Algunas cosas que han sido esenciales durante estos casi dos años de pandemia para mantener la productividad en el contexto del trabajo remoto son la comunicación entre gerentes y equipos de trabajo, el uso de tecnología para mantenerse conectados y ofrecer oportunidades de crecimiento.
En Proyecto Moms te dejamos algunas estrategias que puedes usar este 2022 para mejorar la productividad de tu empresa, en particular con tus trabajadores remotos

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El trabajo remoto está influenciando quién decide tener hijos

Esa división digital sumada a las dificultades económicas, el aumento del desempleo y la crisis sanitaria están haciendo que tener y cuidar hijos sea un privilegio de quienes tienen más recursos. Lo que es una muestra de que la utilización de la tecnología está lentamente cambiando el paradigma bien establecido el siglo pasado en el cual las mujeres de menores recursos tenían más hijos, mientras que las más educadas tendían a tener la menor cantidad de niños.

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Quizás quieras volver a la oficina

Es fácil ver por qué muchas personas prefieren trabajar desde la casa. No hay que estresarse en un taco para llegar, las horas son flexibles y se puede pasar más tiempo con los hijos o con otros miembros de la familia. Para muchos los problemas de mantener el equilibrio entre la pega y la casa no se comparan a los beneficios del trabajo remoto.

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5 consejos en la gestión de talento

Los profesionales de Recursos Humanos tienen que tener la gestión de talentos como un asunto fundamental, pues lo que era considerado normal o adecuado antes de la pandemia tal vez no sea bienvenido ahora. En Proyecto Moms te entregamos cinco tips para re-diseñar tu estrategia de gestión de talento.

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