Taller entrevistas libre de sesgos
Las organizaciones deben ser comprendidas, apoyadas y acompañadas en el proceso de transformación cultural para lograr más inclusión, equipos más comprometidos y mejores resultados
TALLER DE ENTREVISTAS SIN SESGOS
con la Estrategia de Género
Aporta a la estrategia
de captación y
selección de talento
femenino desde el
proceso y desde la
experiencia de las
candidatas
Entrega
herramientas
concretas para
generar nuevos
procesos de talento,
más inclusivos
Genera conciencia
organizacional en
torno a la
inclusión y los
sesgos
inconscientes
Suma aliados y
actores claves
involucrados con
el proceso de
cambio
organizacional
Preguntas Frecuentes
Puede ajustarse a gerentes de área, jefaturas, expertos de recursos humanos o cualquier persona que hace entrevistas
Un proceso de reclutamiento definido y ganas de implementar mejores prácticas.
No necesariamente. Muchas de las iniciativas que se implementan son cero costo pero si tienen que invertir tiempo y ganas para implementar
Gerentes alineados y comprometidos con procesos libre sesgos, un mejor entendimiento de la estrategia y propósito de DEI y más contrataciones diversas en general en diversos niveles
