Todo el esfuerzo que las mujeres están haciendo al final ayuda a mejorar el desempeño de los empleados y en consecuencia también el de la empresa, pero igual su trabajo sigue sin ser reconocido, porque, por una parte, 70% de las empresas encuestadas dice que el avanzar en DEI es fundamental, menos de 25% reconocen este trabajo en evaluaciones formales o análisis de performance de las gerentes.