Proyecto Moms, premiado entre los 10 mejores proyectos enfocados a la sustentabilidad, el impacto social y ambiental, en la tercera versión de TECLA
Digital el mercurio/ innovación/ 23-Abril-2020
MÁS DE 150 MIL PERSONAS SIGUIERON LA TRANSMISIÓN DE LA PREMIACIÓN POR EMOLTV
PROYECTO MOMS: PROMOVIENDO EL TRABAJO FLEXIBLE
“Generar cultura de flexibilidad laboral es vital para reducir las brechas”, dicen la psicóloga laboral Cristina Muñoz y la ingeniera civil Belén Muñoz, fundadoras de Proyecto Moms, una plataforma digital que conecta el talento femenino con las mejores empresas que ofrecen trabajos por proyecto, de media jornada o full time con horario flexible. La plataforma funciona desde enero de 2019 como un medio que visualiza a mujeres, sobre todo a madres, que quieren mantener sus carreras o retomarlas. “Estudios de la U. de Harvard muestran que —a nivel global— un 43% de mujeres abandona sus carreras al ser madres y el 75% de ellas las retomaría si tuviera más flexibilidad en el trabajo”, dicen sus impulsoras. Proyecto Moms ayuda a las mujeres a conciliar trabajo y familia, y a las empresas a mejorar su representación de género y lograr más rentabilidad. ¿Cómo? A través de un algoritmo que hace el match e identifica los mejores perfiles y permite a las compañías reclutar 60% más rápido. “Tenemos más de 4.000 mujeres usuarias y más de 16 empresas que han confiado en nuestro trabajo, entre otras, Bci, Codelco, P&G, EY, Pepsico, Coca-Cola Andina y Kimberly-Clark”, precisa Cristina. Y Belén complementa: “La flexibilidad no debería ser un beneficio, sino una forma de trabajar”.
La reducción de la huella ecológica de industrias tradicionales, la reutilización y puesta en valor de residuos, el respeto por el entorno y la contribución activa a comunidades más vulnerables son algunos de los rasgos distintivos que galardonó esta tercera edición del fondo impulsado por Caja Los Andes, con el apoyo de Socialab y “El Mercurio”.
“Este período que estamos viviendo va a pasar y la responsabilidad de construir no solamente un Chile mejor, sino que un mundo mejor, es de todos nosotros”. Las palabras de Nelson Rojas, gerente general de Caja Los Andes, marcaron el espíritu de la final de la tercera edición de TECLA, el concurso de innovación que dicha institución impulsa con el apoyo de Socialab y “El Mercurio”, y que en esta ocasión puso su foco en proyectos sustentables. Y el llamado fue atendido. El fondo Talento Emprendedor Caja Los Andes (TECLA) registró este año una convocatoria récord de más de mil proyectos, llegados de todo el país y con propuestas que destacaron por su impacto social, económico y medioambiental, especialmente enfocadas en las zonas donde Caja Los Andes está presente con sus centros turísticos y recreacionales. Considerando las medidas sanitarias a las que obliga el coronavirus, la premiación este año se desarrolló vía streaming en las dependencias de “El Mercurio”, sin público presente, y fue transmitida por EmolTV, siendo seguida por más de 150 mil personas.
La conducción estuvo a cargo de Sergio Lagos, quien fue acompañado por Manuel Fernández, editor nacional del diario. Los 19 finalistas participaron de forma remota, al igual que Nelson Rojas, el jurado y el fundador y director ejecutivo de Socialab, Julián Ugarte. En representación del jurado y como reflejo del compromiso con esta iniciativa de la Caja, su vicepresidente, Gastón Escala, señaló: “Fue un privilegio ser jurado, los 19 finalistas eran proyectos tremendamente buenos y la decisión fue muy difícil”. Los ganadores de esta tercera versión de TECLA fueron 10 emprendimientos. En la categoría Consolidación — productos y servicios en fase de validación comercial o en proceso de prototipado —, Quempin, IvY, Nawi y Vermiwet recibieron $10.000.000 cada uno. En la categoría Expansión — empresas en fase de escalamiento —, Marketgreen, Proyecto Moms y Koronta, recibieron $30.000.000 cada uno; y Aymapu, EcoCarga Chile y Suda Outdoors, $15.000.000 cada uno. “Estamos felices de poder seguir apoyando emprendimientos que tienen un impacto tan relevante, a nivel local e internacional”, subrayó el gerente general de Caja Los Andes, quien invitó a los ganadores a incorporarse a la red de emprendedores generada en las tres ediciones de TECLA. En tanto, Julián Ugarte hizo un llamado a los ganadores a escalar sus proyectos y a no perder el foco social:
“Como seres humanos,tenemos la misión de ser un agente de cambio y nos entrenamos para eso, no para servirnos a nosotros, sino para servir al otro”.
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