El poder de la IA reside en su habilidad de procesar altos volúmenes de información con mucha rapidez, mejorando la eficiencia y productividad de las organizaciones. Estas mismas características y beneficios también pueden aplicarse al proceso de contratación. Los principales objetivos de usar tecnologías en las operaciones de RR.HH. es aumentar la eficiencia y reconocer que se pueden obtener mejores resultados.