Artículos
2021: avances y desafíos de la igualdad de género en el trabajo
Con más de un año y medio de pandemia, los desafíos para las mujeres siguen siendo grandes. El agotamiento por tener que hacerse cargo de
octubre 12, 2021
Cómo identificar a empresas interesadas en la equidad de género
Según la encuesta del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en 2019 había casi seis millones de personas activas en Chile buscando trabajo, de el total las mujeres representaban un 65% de estas búsquedas. La principal razón que las mujeres dieron para no trabajar remuneradamente es el cuidado de otros, entre los que se encuentran hijos, hijas o familiares que requieren atención, adultos mayores y familiares enfermos. Esa es una situación que la crisis del COVID-19 sólo ha agravado.
agosto 9, 2021
3 medidas para mitigar la inequidad de género
En Proyecto Moms queremos entregar tres medidas que puedes incorporar para evitar que la brecha de género siga creciendo
mayo 27, 2021
Tareas domésticas, equidad profesional para la familia
De las cosas que más ha contribuido a que muchas profesionales con hijos hayan tenido que abandonar sus empleos o reducir sus horas pagadas es el cierre de colegios, jardines infantiles y salas cuna. Han sido mayoritariamente las mujeres quienes han tenido que tomar frente de las tareas de educación en casa, supervisando y ayudando con las tareas y labores escolares
abril 26, 2021
Tips para quienes quieren mejorar la equidad de género
Es muy importante tener conciencia situacional, que implica ser más observador sobre las dinámicas que existen en la oficina y también preguntar a sus colegas, cómo se sienten en este ambiente de trabajo. Para lograrlo hay cuatro cosas que podemos hacer quienes quieran ser aliados en el frente profesional y pueden hacer para ayudar a nivelar el terreno.
febrero 18, 2021
Estamos de aniversario y vamos por más
¡Cumplimos dos años! y queremos contarte todo esto tan interesante que nos ha pasado. Durante estos dos años hemos dedicado toda nuestra energía y esfuerzo para contribuir a crear un mercado laboral más justo e inclusivo, para todas las mujeres que quieren seguir aportando al profesionalmente o que les gustaría trabajar y compatibilizar la vida laboral con otros aspectos de sus vidas
enero 7, 2021
Equidad de género: ¿Por qué priorizarla en tu empresa y cómo hacerlo?
Varios estudios de diversas organizaciones han demostrado que la equidad de género y, por lo tanto, la inclusión de mujeres en los directorios de las
septiembre 28, 2020
Administración de personal: cambios después del coronavirus.
La mayoría de nosotros estamos trabajando de forma remota en respuesta a la pandemia del coronavirus. Las familias están luchando contra el desempleo, tratando de
septiembre 22, 2020
Mujer y trabajo: fortalecer el desarrollo profesional de las mujeres.
¿Cómo avanzar con los equipos en equidad de género? Muchas organizaciones en el mundo pierden la oportunidad de enriquecerse a través de los tremendos beneficios que
septiembre 1, 2020
Brecha salarial, una realidad en la equidad de género.
A fines del 2017 comenzó a tomar fuerza el movimiento social #metoo a raíz de la exposición mundial de abusos hacia mujeres. Este acontecimiento visualizó
agosto 21, 2020
